强化学术科研能力 赋能本科教学发展 ——成都银杏酒店管理学院召开2025年度科研工作交流会

为系统总结2025年度科研工作开展情况，谋划部署2026年度科研工作重点任务，12月16日，成都银杏酒店管理学院召开2025年度科研工作交流会。校长夏明忠教授，教学科研工作部部长熊斌教授、教学科研工作部副部长林奎副教授，各二级学院院长、分管科研工作副院长、教师代表及教学科研工作部相关工作人员参会，会议由熊斌部长主持。

教学科研工作部副部长林奎首先通报了2025年度科研工作整体情况。他结合项目申报、立项数量、经费到账、成果产出等关键指标，进行了系统梳理与对比分析。同时对科研经费配套修订情况，科研成果奖评选情况做简要说明。他围绕“强化有组织科研、聚焦特色领域突破、促进产学研深度融合、完善科研评价与激励机制”等方面，提出了2026年学校科研工作的重点任务与具体举措。

熊斌部长指出，学校科研工作重点在于“补短板”，肯定了各学院在科研经费、科研项目立项、专利申请三个方面取得的突出成绩，明确科研工作会议目的在于经验交流、促进工作开展。

工商学院院长谢应光教授、设计艺术学院院长孙传宝副教授作为学院代表就本年度科研工作进行了汇报。他们从学院围绕自身学科特点，总结了在团队建设、项目推进与社会服务等方面的举措与成效，以及工作中的瓶颈与困难。希望学校能在资源配置、政策倾斜与跨院协同方面给予更多支持，共同营造有利于成果产出的科研生态。教师代表现代酒店管理学院朱建仓老师、工商管理学院徐晓燕老师、外国语学院张玉峰老师、设计艺术学院李春老师结合自身科研实践分享交流了自己的体会。他们从一线科研人员的视角，对优化项目管理流程、健全成果配套机制等提出建设性意见。

夏明忠校长在总结讲话中明确了科研工作在高校发展中的核心地位，强调科研创新是提升学科内涵、提高人才培养质量、增强社会服务能力的关键驱动力。夏校长指出，面对高等教育发展的新形势与新要求，学校必须坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、科研促校”的理念，提高对科研工作的认识，进一步完善科研管理机制，激发教师科研内生动力。夏校长强调：一要提高对科研的认识，科技工作在培养人才、服务地方、学科建设具有重要作用。二要调动教职员工进行科学研究的积极性，建立物质与精神奖励相结合的机制。三要增加科研经费，与地方企事业单位合作，用教师的专业知识与技能帮助他们解决实际问题。四是建立科研平台，选好带头人，围绕学科专业，优化队伍，建好平台。五要提高科研水平，尽快出成果。科学研究要与学科专业，与教学结合，形成科教协同育人，为教学与科研结合发展搭建平台。

本次会议全面梳理了学校科研工作现状，分享交流了科研工作经验，分析了问题与挑战，明确了未来发展方向，不仅为2026年科研工作规划奠定了坚实基础，也进一步强化了全校上下重视科研，对持续提升学校科研核心竞争力与社会影响力具有重要意义。