关于申报2026年度校级科研项目的通知

关于申报2026年度校级科研项目的通知

各单位：

为进一步推动我校科研工作的深入发展，激发教职工的科研创新活力，提升我校整体科研水平和服务社会能力，助力学科专业建设发展，现开展2026年度校级科研项目申报工作。具体事宜通知如下：

一、申报内容

（一）校级科研项目申报将重点围绕文化旅游、饮食酒店、AI赋能及银杏文化等方向，开展具有现实性和针对性的研究。同时，申报者也可结合学科专业发展需要，认真凝练并自行拟定研究方向。选题应立足学校酒店类高校的办学定位，紧密对接四川省、成都市、宜宾市的地方经济社会发展需求与学校学科专业建设实际，体现创新性、实用性和前瞻性。研究课题名称须表述规范、准确、简洁，并着力凸显原创性和创新性。

（二）受党委工作部委托，本次项目另设党建课题研究专项，详细实施方案详见附件3，申报指南详见附件4。

二、申报要求

（一）每位申报者限报1项，课题组负责人及成员须具备一定的研究基础并能承担实质性的研究工作，所列课题组成员必须征得本人同意，否则视为违规申报。

（二）为确保课题组成员有足够的时间和精力从事课题研究，参与项目数量不可超过2项。

（三）2024年度校级项目未能按期结题的项目负责人不得申报本年度的校级科研项目。

重点项目研究周期通常为两年，一般及自筹项目研究周期通常为一年。

三、结题要求

（一）课题通常采用学术论文及研究报告、调研报告等形式结题。

（二）课题最终成果出版、发表时，须以成都银杏酒店管理学院为第一署名单位。

四、其他

（一）项目申报截止时间：2026年6月8日17:30前。

（二）申报者务必于截止日期前将纸质版申报书一式2份（A3双面印制，中缝装订）交至教学科研工作部，将电子版申报材料发送至科研工作邮箱，逾期不再受理。

（三）党建专项的立项、结题等相关要求与标准以党委工作部的要求为准

（四）联系方式

联系人：穆芷桐

地  址：银杏楼407

电  话：87979169/8169（内线）

邮  箱：kyc@gingkoc.edu.cn

附件（2/5见一网通）：

1. 2026年度校级科研项目申报方向

2. 2026年度校级科研申报书

3. 2026年度党建课题研究实施方案

4. 2026年度党建课题研究课题指南

5. 2026年度党建课题申报书

                              教学科研工作部

                               2026年5月18日

附件1

成都银杏酒店管理学院

2026年度校级科研项目申报方向

1.餐饮、酒店与地域旅游文化融合发展研究

2.酒店产业转型升级与“酒店+”模式创新

3.川菜产业化发展与特色产品研发（预制菜、调味品等）

4.文旅融合与“旅游+”新业态培育

5.银杏文化资源的挖掘利用与品牌转化

6.银杏文化与酒店、餐饮场景的融合应用

7.会展经济与区域文旅服务提升协同研究

8.其他与学校发展定位一致，符合地方经济社会发展需求的项目

9.AI赋能教育教学与创新研究

10.AI助力高校管理与服务数字化转型研究

附件3

中共成都银杏酒店管理学院委员会

2026年党建课题研究实施方案

为进一步提升我校基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，紧扣2026年党委重点工作任务，以高质量党建引领学校迎评促建和内涵式发展，特在总结上一年度党建课题研究工作基础上，结合本年度实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以庆祝中国共产党成立105周年为契机，巩固拓展主题教育成果。坚持问题导向与目标导向相结合，紧紧围绕“树立和践行正确政绩观”学习教育、深化“123党建工作模式”、本科教学工作合格评估攻坚、宜宾校区功能型党组织建设等中心任务，推动党建工作与业务工作深度融合，着力打造具有银杏特色的党建品牌，为学校高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

二、申报对象

1.党建研究课题面向全校党员，包括教职工党员和学生党员，校级党建课题未结题的老师不能进行申报。

2.课题可以个人申报，也可以合作申报。合作申报应由负责人提出申请，课题组成员一般不超过6人。

三、研究要求

1.突出年度重点，服务中心大局。课题研究须紧密联系2026年学校党委重点工作，根据本单位实际，围绕基层党建在组织建设、队伍建设、阵地建设、制度执行、保障落实等基本工作中存在的问题进行研究，聚焦“建党105周年”“树立和践行正确政绩观学习教育”“123党建工作模式落地”“合格评估中党组织作用发挥”“宜宾校区功能型党支部运行机制”等现实任务，体现党建研究服务决策、指导实践的价值。

2.实践性与操作性相统一。课题应来源于实际工作，立足于解决具体问题。鼓励结合“一院一品”创建、双轮驱动融合（党建+业务）、三项保障支撑（思想、组织、条件）等开展实证研究，形成可复制、可推广的工作法或品牌项目。

3.针对性与时效性相统一。坚持“小切口、大变化”，重点破解基层党建中的“两张皮”现象、党员教育管理精准性不足、两校区党建协同不畅等突出问题。预期成果应明确具体，能够在年内形成可见成效。

四、方法步骤

党建课题研究由校党委工作部统筹推进，各基层党组织具体实施。

1.项目申报及立项

申报人根据课题指南，结合自身工作实际，深入调研，填写《党建课题立项申报表》。由教学科研工作部、党委工作部联合组织评审，择优立项，经费支持与校级科研项目一致。

2.项目实施

立项后纳入学校党建课题研究库。各课题组按计划推进，所在基层党组织应给予必要支持。党委工作部适时开展中期检查。

3.项目验收

课题完成后，由教学科研工作部、党委工作部组织结题验收。优秀成果将转化为学校党建工作制度、案例。

五、工作要求

1.强化组织领导。各基层党组织书记作为第一责任人，要亲自谋划、亲自推动，将课题研究与年度党建重点任务同部署、同落实。

2.力求工作实效。坚持“书记抓、抓书记”，构建党委统筹、部门协同、基层创新的工作机制。课题研究要与合格评估、学风建设、管理服务等业务工作紧密结合，杜绝“为研究而研究”。

3.广泛推广运用。对具有创新性和推广价值的成果，学校将通过官网、官微、校外媒体等渠道宣传，并择优推荐参加上级评选。

附件4

中共成都银杏酒店管理学院委员会

2025年党建课题研究课题指南

一、建党105周年与榜样引领

1.党史学习教育常态化长效化与民办高校建党105周年纪念活动融合研究

2.先进典型选树在民办高校迎评促建中的激励效应研究

3.高校基层党员教师在合格评估中发挥“领头雁”作用的路径研究

4.榜样选树模型构建：以“最美评估人”评选推动应用型高校质量文化建设的探索

二、“123党建工作模式”深化与品牌建设

（注：123党建工作模式：“1”：一个特色品牌：打造“一院一品”；“2”：双轮驱动融合：实现党建与业务同频共振；“3”：三项保障：思想、组织、条件保障。）

5.民办高校“一院一品”党建品牌与学科专业特色融合路径研究

6.“一院一品”从“有形”到“有效”：民办高校二级党组织党建品牌特色化建设的深化路径研究

7.双轮驱动融合下民办高校党建与业务“两张皮”破解机制研究

8.民办高校“三项保障”（思想、组织、条件）支撑体系构建研究

三、合格评估中党建作用发挥

9.民办高校迎接本科教学工作合格评估中党组织战斗堡垒作用发挥研究

10.党建引领学风建设在合格评估中的实践路径研究

11.“金点子征集”活动中民办高校党员主人翁意识激发研究

12.应用型高校“双带头人”教师党支部书记在迎评促建中的榜样示范路径

四、“一校两区”党建格局

13.“一校两区”格局下民办高校功能型党支部建设研究——以宜宾校区为例

14.跨校区党员双重管理机制研究：功能型党支部的定位与实践

15.民办高校宜宾校区党员归属感提升路径研究

16.功能型党支部在异地校区思想政治工作中的独特作用研究

五、思想政治教育与队伍建设

17.立德树人根本任务下民办高校党建贯穿“全过程育人”的实践探索

18.“三全育人”背景下民办高校学生党员作用发挥路径研究

19.民办高校辅导员队伍职业认同与党建任务承载能力研究

20.民办高校基层党组织在师德师风建设中的功能实现研究